血液中心年薪争议中的分配“公平焦虑”明日

血液中心年薪争议中的分配“公平焦虑”

深圳市卫计委近日公布系统内15家单位2015年预算。而据媒体报道，市血液中心人均薪酬达到35.7万元。对此，中心回应：在职人数为165人，而非91人，因此实际人均年薪19.68万元；另外血液中心业务收入与员工资福利不挂钩。（7月8日《南方都市报》）

辟谣虽出，但似乎并未打消公众的质疑。因为给出的理由竟然是这道简单的除法运算里，分母漏掉了“临时工”。于是，哪怕现实中正式在编人员和所谓临聘人员的待遇大不一样，但经由这么一“平均”，数字确实拉低了，但仍不那么好看。尽管深圳是一座发达城市，但2014年人均收入4万元多，在岗职工人均年薪6万元多，与血液中心19.68万元的人均年薪比起来，实在相形见绌。同时，即使在卫计委系统内部横向比较，也令人惊愕：市急救中心人均年收仅为5.3万元，只有血液中心职工的四分之一左右。

血液中心该拿多少工资，或者换句话说，血液中心工作要多大的技术含量才能配上“年收近20万”呢？我们不好评判，但其依据和来源不明难免总给人负面遐想：无偿献血是否暗藏了有偿牟利？高达73.68%的人员超编何以产生，是否存在吃空饷？

对此，血液中心也一再声称，这不是自家擅定的薪酬，而是政府预算合法确定的。那么问题来了，像血液中心这样旱涝保收的事业单位，靠公共财政保障经费支撑，其职工就能安享数倍于平均工资水平的优厚待遇，让献血者和普通民众情何以堪?

在收入分配方面，社会存在“公平焦虑”，这是客观事实。深圳能够获得全国无偿献血先进城市的关荣称号，离不开当地市民的热情。但如果老是自说自话，守着固有的利益格局，只会让公众由于“心理价位”的不适，自然地想入非非，从而必将带来这项爱心行动的减少。

文/向定杰

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